Globant abrió oficinas en Córdoba y quiere contratar 700 personas: qué perfiles busca – LA NACION
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Desarrolladores. Diseñadores. Analistas de negocio. Expertos en herramientas de gestión. Profesionales de recursos humanos. Data scientists. Esos son algunos de los puestos que la firma argentina Globant busca sumar a sus nuevas oficinas en Córdoba, en un plan que comprende la contratación de nuevos 700 empleados en 2022.
Así lo anunció oficialmente la compañía encabezada por Martín Migoya, que inauguró su nueva sede en la capital cordobesa. Se trata de un espacio de 9000 m2, en una provincia donde el unicornio argentino fundado en 2003 opera desde hace 12 años. El edificio cuenta, entre otras funcionalidades, con salas de entrenamiento de empleados con capacidad para 60 personas y un auditorio con capacidad para 135 asistentes.
Con este plan, la idea de la compañía es más que duplicar su plantel en Córdoba: actualmente trabajan allí 600 personas.
En la inauguración de las oficinas, junto a referentes de Globant, estuvieron el gobernador Juan Schiaretti y el intendente cordobés, Martín Llaryora, además de funcionarios provinciales y representantes del sector académico y empresario.
Esta expansión física de Globant se da en el marco del plan de crecimiento que la compañía puso en marcha hace unos meses, y comprende la contratación en la Argentina de nuevos 15.000 empleados en un plazo de cinco años. Además de Córdoba, la compañía también se expande en otras localidades como Bariloche y Ushuaia.
“La economía del conocimiento posee una capacidad única de democratizar oportunidades globales. Desde Globant siempre tuvimos la visión de acercarnos hacia donde está el talento para fomentar el crecimiento profesional en forma federal. Este nuevo espacio de trabajo redefine los conceptos de oficinas tradicionales y nos permitirá continuar con un plan de expansión sostenida para los próximos años”, comentó Nestor Nocetti, cofundador y EVP Corporate Affairs de Globant, en un comunicado.
La firma es una de las compañías más valiosas de la Argentina y tiene presencia oficial en 18 países. Especializada en el desarrollo de software, la innovación y la tecnología, la compañía está valuada en US$13.266 millones, según su cotización en Wall Street.
Todas las búsquedas abiertas y vigentes están publicadas en el sitio web de la compañía. Específicamente en las oficinas de Córdoba, Globant busca contratar data scientists, SAP Functional, Magento developers, diseñadores visuales, diseñadores UX, desarrolladores PHP, jóvenes profesionales, product managers, ethical hackers, analistas QC, desarrolladores Ruby o ingenieros en cloud.
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Programa “ESTUDIANTES EN LÍNEA” – Universidad Nacional de Córdoba
Campus Virtual
Con el objetivo de garantizar y promover el acceso, la permanencia y el egreso de la Universidad Nacional de Córdoba, como así también de poner a disposición de la comunidad estudiantil herramientas que acompañen los trayectos académicos, la Secretaría de Asuntos Estudiantiles, a través de la Dirección de Inclusión Social y el Área de Ciudadanía Estudiantil, pone en marcha el programa “Estudiantes en línea”.
El programa “Estudiantes en línea” importa la adjudicación a quienes resulten beneficiarios/as de una notebook dada en comodato desde la aprobación de los listados de beneficiarios/as hasta el 9 de diciembre del 2022.
La convocatoria, evaluación y selección de estudiantes beneficiarios/as estará a cargo del Departamento de Servicio Social de la Dirección de Inclusión Social de la SAE UNC. Las profesionales intervinientes en estos procesos elaborarán un listado de beneficiarios/as y una lista de espera.
Aquellos/as estudiantes que resulten beneficiados/as deberán presentarse de manera PERSONAL en la Secretaría de Asuntos Estudiantiles en la fecha y horario que se indique, con su ejemplar de DNI, a los efectos de firmar el COMODATO y de RETIRAR la notebook y demás accesorios digitales. Del mismo modo, deberán presentarse de manera PERSONAL el día 9 de diciembre del 2022 para devolver la notebook y dichos accesorios.
Publicado el listado de beneficiarios/as del programa “Estudiantes en línea”, e informada la fecha a partir de la cual cada estudiante debe firmar el comodato y retirar la notebook en la Secretaría de Asuntos Estudiantiles, el/ la estudiante beneficiario/a tendrá 10 (diez) días hábiles para hacerlo. Vencido este término se procederá a convocar a los/as estudiantes que formen parte de la lista de espera, de acuerdo a su orden.
Beneficio:
Adjudicación a quienes resulten beneficiarios/as de una notebook dada en comodato desde la aprobación del listado de beneficiarios/as en el mes de abril hasta el día 9 de diciembre de 2022.
Cantidad de beneficiarios/as: 138
Destinatarios/as:
Estudiantes regulares de alguna de las carreras de grado o pregrado de la Universidad Nacional de Córdoba en año 2022, que se encuentren inscriptos/as a cursar tres o más asignaturas, sin límite de edad.
¡Importante! Quienes resulten beneficiarios/as del Programa Estudiantes en línea deberán acreditar en el mes de agosto del 2022, encontrarse inscriptos/as a cursar tres o más asignaturas en la segunda mitad del año.
Requisitos:
Estudiantes ingresantes 2022:
Estudiantes avanzados/as:
Inscripción: del 21/3/2022 al 31/03/2022 a las 13.00 horas.
La inscripción es exclusivamente online,
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN.
Deberán completar el formulario con datos personales y académicos del/de la postulante, y datos socio económicos del grupo familiar conviviente.
El formulario de postulación deberá completarse a través de una cuenta de correo electrónico dominio mi.unc.edu.ar.
Los/as interesados/as deberán completar un formulario y anexar la documentación solicitada. El formulario y los archivos adjuntos deben completarse UNA SOLA VEZ, por lo que se sugiere tener toda la información y documentación disponible al momento de la inscripción.
Documentación a adjuntar:
La documentación que se adjunte debe estar actualizada al mes en curso (marzo de 2022), legible y en formato PDF. Toda la documentación que no cumpla estos requisitos quedará como incompleta.
●Certificación negativa de Anses de todos/as los/as integrantes del grupo familiar mayores de 18 años, incluido/a el/la solicitante (se obtiene en https://www.anses.gob.ar/consulta/certificacion-negativa). En el caso de que una negativa se encuentre denegada, realizar una captura de pantalla con la información que arroja el sistema.
●Comprobantes de ingresos económicos de todos/as los/as integrantes del grupo familiar y/o vincular del que dependés económicamente, independientemente que te aporten ingresos de manera directa o no
●En caso de trabajos en relación de dependencia, recibos de sueldo actualizados a la fecha de la solicitud del beneficio.
●En caso de trabajos independientes no formales, Declaración jurada expedida por la policía. Si no podés gestionar la declaración jurada en virtud de las medidas adoptadas por la pandemia, los datos consignados en el formulario de inscripción serán considerados con valor de Declaración jurada. En cualquier caso, debe constar tipo de trabajo y remuneración mensual aproximada.
●Se deberán incluir y presentar comprobantes de los ingresos que se perciban por beneficio jubilatorio, pensión, planes sociales y cualquier otro ingreso que se registre.
●Escaneo del DNI frente y reverso. Tener en cuenta que debe ser sí o sí en formato PDF encuadrando todo el documento (que no queden partes fuera del cuadro), que no figure nada en el fondo (poner sobre una hoja blanca), ni tampoco encima del DNI.
●Constancia de CUIL (en caso de que dicho número no figure en el DNI)
●Historia académica completa (extraído de Guaraní)
Criterios de evaluación para la adjudicación de la beca:
La convocatoria, evaluación y selección de estudiantes beneficiarios/as del programa “Estudiantes en línea” estará a cargo del Departamento de Servicio Social de la Dirección de Inclusión Social de la Secretaría de Asuntos Estudiantiles de la UNC.
Entre los/as postulantes que cumplan con los requisitos establecidos, se dará prioridad a las siguientes personas:
Acreditación de continuidad de estudios en el mes de agosto para todos/as los/as beneficiarios/as:
LISTADO DE BENEFICIARIOS/AS
LISTADO DE ESPERA
RESOLUCIÓN
Universidad Siglo 21: Nueva distinción para CAU Santa Fe – El Litoral
Como es habitual, cada año se realiza en Córdoba un Encuentro Nacional de los Centros de Aprendizaje Universitarios de la Siglo 21, convocando a los de todo el país, desde La Quiaca hasta Tierra del Fuego. Con las autoridades de la Universidad y el objetivo de compartir logros obtenidos, planificación y la proyección para el futuro, hoy de cara al 2022.
Con inmensa alegría, el Centro de Aprendizaje Universitario de Santa Fe recibió una nueva distinción, esta vez, a la “Internalización 2021 y comunicaciones”, reconocimiento al trabajo realizado con Organizaciones de la Sociedad Civil, Organismos Públicos, Empresas, prensa, comunicadores sociales, internalizando los valores de la educación como pilar fundamental para una vida mejor y una sociedad integrada que progrese en el desarrollo sobre la base de la realización de los anhelos de las personas de un estudio universitario en todo el país, con una presencia federal y visión internacional.
El Encuentro Nacional de CAUs es uno de los Eventos más importantes que se realiza en el Campus de la Universidad, compartiendo y agasajando a los integrantes de la Red de CAUs de todo el País, Coordinadores, Asesores de Carreras, Tutores de Aprendizaje Presencial y Directivos de la Universidad. Una jornada intensiva de alto impacto con autoridades y referentes de Siglo 21 en las que participan en exposiciones y talleres dinámicos con verdaderas eminencias académicas. Dada la importancia que tiene para los estudiantes y docentes una formación de calidad que responda a las necesidades y oportunidades que el mundo hoy presenta, siempre con cambios y lo mismo en la demanda laboral, a partir del próximo año 2022 se implementarán actualizaciones académicas en diferentes planes de estudio y se lanzan 24 nuevas carreras, asumiendo la Educación Positiva en todas las formaciones de Profesionales, con la importancia de la internalización y liderazgo en la transformación digital y humana que es una realidad ya. “Enfocamos todas nuestras energías en la misma dirección: potenciar los liderazgos de las personas innovando en la educación” dijo la Rectora, Mgter. María Belén Mendé, en la apertura del Encuentro.
“Nosotros Somos Siglo, compartimos los valores, vivimos cada día de nuestro trabajo con la pasión de cumplir conscientes una misión de servicio y ayuda para hacer una Argentina mejor, sobre la base de la educación. Es un honor este nuevo premio para el CAU Santa Fe, que acrecienta nuestro compromiso para seguir creciendo, mejorando, aprendiendo. Agradezco a todo el equipo de trabajo que con su responsabilidad diaria hace posible que Siglo 21 sea la alternativa de Universidades Privadas más elegida por los argentinos” expresó el Coordinador de CAU Santa Fe, Mgter. Oscar Matiller a esta redacción, “entendemos que quienes estudian tiene asegurado un futuro mejor, y más en nuestros CAUs, que logramos con los alumnos el 91% de permanencia que es la continuidad en sus estudios, 91%, realmente para felicitar al personal y a los alumnos con sus familiares, todo un esfuerzo muy significativo. Éste es un muy buen momento tanto para inscribirse para comenzar una nueva carrera como para pedir homologaciones y concluir la de cada uno”.
Luego de una Jornada con diferentes expositores, el evento concluye con la Premiación a los Centros de Aprendizaje con diferentes ternas relacionadas al compromiso con la Educación y Siglo 21, para seguir creciendo. Universidad Siglo 21 ha sido desde su origen una institución de educación superior universitaria que ha definido su modelo académico con el objetivo que las y los egresados cuenten con los conocimientos y competencias necesarias para desarrollarse en su Profesión ante las diferentes exigencias que el contexto les presente, con una perspectiva emprendedora y proactiva, valorando y promoviendo el trabajo colaborativo, reconociendo y generando oportunidades de un crecimiento constante, “una Universidad tan inteligente como quienes la eligen, ahora con 72 carreras”.
Para quienes quieran mayor informes e inscribirse en esta casa de Altos Estudios, la que se plantea un crecimiento exponencial confiada en la calidad y modalidad académica ofrecida sobre la base de las competencias Profesionales, pueden solicitar información a los teléfonos 342 5255650 / 5255644/ 4789389; por correo electrónico [email protected] y también en todas sus redes sociales, Facebook e Instagram, como Universidad Siglo 21 – CAU SANTA FE y www.21.edu.ar y personalmente en San Martín 2029, esquina Juan de Garay, frente al Teatro Municipal de Santa Fe.
Globant tendrá en Córdoba más del doble de empleados en 2022 | Negocios – La Voz del Interior
Actualmente tiene 600 y quiere sumar otros 700, según anunció al inaugurar sus nuevas oficinas en esta ciudad, a las que llamaron La Docta. En el tercer trimestre, anunció un crecimiento de 65 por ciento interanual. Para el año que viene, buscará desembarcar en un nuevo continente.
La tecnológica argentina Globant inauguró este lunes sus nuevas oficinas en Córdoba anunciando que a fines de 2022 su plantel en esta ciudad será más del doble. Actualmente tiene 600 colaboradores y la intención es sumar otros 700.
Este plan está inmerso en un programa por el que prevé incorporar 15 mil personas en los próximos cinco años. La empresa fundada en 2003 por los argentinos Martín Migoya, Guibert Englebienne, Néstor Nocetti y Martín Umarán, está presente en 18 países, tiene 21.800 colaboradores y desarrolla innovaciones tecnológicas para clientes como Disney, Google, Rockwell Automation, Dreamworks, Electronic Arts (EA) y Santander, entre otros.
Con la presencia del gobernador, Juan Schiaretti; del intendente, Martín Llaryora; de dos de los socios, Englebienne y Nocetti, y de empresarios cordobeses, la empresa mostró públicamente el edificio que desarrolló GNI, en la esquina de Colón y Domingo Zípoli, y que ocupará en los próximos 10 años.
“En Córdoba, ya llevamos 12 años y seguimos apostando por la provincia. La provincia tiene un excepcional pool de talento y continuaremos trabajando para brindar oportunidades de nivel mundial a los profesionales locales”, sostuvo Gabriel Allasia, vicepresidente de Corporate Development y responsable de las operaciones en esta ciudad.
Se trata de un edificio de nueve mil metros cuadrados con capacidad para 850 puestos de trabajo. La firma buscará aprovechar las ventajas del teletrabajo para sumar colaboradores.
“La idea siempre fue que Globant debe ser un líder global en la reinvención de otras organizaciones, basado en el talento que existe en distintas regiones, sin la necesidad de que se tenga que mover de su lugar. Con la pandemia, se demostró que esto era posible. Nosotros venimos trabajando así hace 18 años”, resaltó Englebienne a La Voz.
En Córdoba, se desarrollan parte de las tecnologías que conecta a Disney con sus consumidores en sus parques, juegos categoría AAA de EA y aplicaciones para animación de Dreamworks.
El principal escollo a sortear es la escasez de talento, situación que contiene la capacidad de crecimiento de esta industria.
“Si uno mira este problema a mediano y largo plazo, se puede invertir en formación de nuevos talentos. Globant trabaja con chicos de la secundaria. Además, el año pasado, junto a Mercado Libre y Digital House, lanzamos el programa Certified Tech Developer al que ya se inscribieron más de 60 mil interesados y actualmente están cursando 15 mil personas. Si te ponés a capacitar, la gente está”, agregó.
Globant viene ascendiendo a altas tasas. En el tercer trimestre, anunció un crecimiento de 65 por ciento interanual en dólares, acelerado por la transformación digital de la economía.
“Muchas de las organizaciones están en un proceso de transformación y confían en partners como Globant, que es el único jugador nativo-digital que alcanzó una escala y nivel de credibilidad necesario para que las empresas puedan repensar sus negocios”, recalcó el directivo.
Entre los proyectos para 2022, Englebienne aseguró que la compañía argentina buscará expandirse en “nuevos continentes probablemente”. Hoy está presente en América, Europa y Asia y el plan es seguir creciendo geográficamente.
Además, lanzó su Metaverse Studio, donde trabajará en la inserción de las marcas en el mundo virtual.
Globant firmó un contrato de alquiler por 10 años con GNI, el dueño del edificio, que lo construyó en 24 meses con el apoyo de dos inversores de la industria local que mantienen en reserva (por acuerdos de confidencialidad).
Según Roque Lenti, presidente de la desarrollista cordobesa, a precios actuales esta obra requiere una inversión de 2.000 millones de pesos.
Por elección y pedido de los propios empleados de Globant, la sede tomó el nombre de La Docta y tiene características que lo hacen único en materia de oficinas, por lo cual ha sido considerado, tanto por los empresarios como por las autoridades locales, como un edificio “icónico”.
El predio tiene seis pisos, cada uno de los cuales tiene una temática que responde a una visión diferente del futuro (retrofuturista, futuro digital, futuro utópico, futuro en otros mundos, etcétera). Cuenta con dos niveles en subsuelo con 100 cocheras para vehículos, bicicletas y monopatines, lo que hace un total de 12 mil metros cuadrados.
En planta baja hay un área gastronómica y un auditorio, que la compañía piensa usar para eventos abiertos a la comunidad.
Las áreas de oficinas tienen escritorios que se pueden elevar, para que la persona que quiera pueda trabajar parado. También cuenta con salas de lactancia y áreas para socializar y trabajar en equipo.
Los seis pisos están vinculados con una escalera central que comunica a los distintos niveles de trabajo.
El sexto piso tiene un gimnasio, un área de juegos, una sala de música y una terraza con asador y minicancha de básquet.
Del diseño participaron los arquitectos asesores de Globant, el platense José Pinciroli y el estudio colombiano AEI.
“Para Córdoba, ha sido una obra muy buena porque en su construcción hemos absorbido a todo el mercado local de proveedores, tanto en materia de contratistas como de materiales”, aseguró Lenti.
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La Voz del Interior. Fundado el 15 de marzo de 1904. LaVoz.com.ar. Lanzada el 21 de septiembre de 1996. Año 24. Edición N° 9505. Registro intelectual 56057581. Domicilio legal: La Voz del Interior 6080 – CP: X5008HKJ – Córdoba, Argentina. Propietario: La Voz del Interior SA. Gerente General: Juan Tillard. Director: Carlos Hugo Jornet. Editor: Carlos Hugo Jornet.
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El Municipio de Lanús firmó un convenio con la Universidad Siglo 21 para capacitar a sus empleados – Zonales – Zonales.com
El acuerdo tiene como objetivo avanzar en la profesionalización de los empleados municipales y sus familiares directos, mayores de 16 años. Hay becas parciales de estudio.
El intendente de Lanús firmó un acuerdo para capacitar a empleados municipales y sus familiares directos.
El intendente de Lanús, Néstor Grindetti, firmó un convenio de asistencia y cooperación con autoridades académicas de la Universidad Siglo 21, para que tanto los empleados municipales como su grupo familiar puedan acceder a una mayor capacitación mediante becas parciales.
Durante el acto de suscripción, del que tomaron parte el secretario de Educación, Damián Sala, y la directora del ICAM, Mirta Ponzone, Grindetti reafirmó el objetivo de acercar nuevas herramientas de formación a los integrantes de la planta orgánica del Municipio de Lanús.
Con el propósito de seguir avanzando en la profesionalización y capacitación de vecinos, el acuerdo alcanzado será extensible a los familiares directos de los empleados, que sean mayores de 16 años.
Mediante este beneficio, se podrá acceder a becas parciales de estudio en la UES21, que abarcarán la realización de cursos, tecnicaturas, diplomaturas, programas internacionales y/o carreras de grado y/o posgrados. Y podrán aplicarse a las distintas modalidades de estudio: Presencial-Home-Modalidad distribuida.
El homenaje de un intendente de Juntos por el Cambio para un histórico barón del Conurbano
Junto a Néstor Grindetti, el acuerdo fue suscripto por el Magister Oscar Matiller, coordinador del Centro de Aprendizaje Universitario Lanús y Franco Roncato, director de Calidad y Desarrollo CAUs de la Universidad Siglo 21.
La Universidad Siglo 21 tiene su Centro de Aprendizaje Universitario en la Ciudad de Lanús, en la calle Eva Perón 38. Allí se dictan programas de:
Administración y Administración Pública
Arquitectura Moda y Diseño
Ciencias Agrarias
Comercio y Relaciones Internacionales
Comunicación, Periodismo, Cs de la Información
Contabilidad
Deportes y Educación Física
Derecho y Leyes
Educación
Formación Profesional
Habilidades Personales
Hotelería, Gastronomía y Turismo
Impuestos y Fiscal
Informática e Información
Medio Ambiente y Geología
Nutrición y Alimentación
Psicología y Ciencias del Comportamiento
Publicidad, Marketing y RRPP
Recursos Humanos y Riesgo Laboral
Salud y Medicina
Seguridad, Criminología y Estudios Forenses
Transporte y Logística
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Empresa Destacada: tres grandes por el reconocimiento de Córdoba Empresaria | Negocios – La Voz del Interior
La categoría está conformado por Metalfor, Grupo Tagle, y el Instituto Oulton.
Arrancó la votación en el premio Córdoba Empresaria. Tras la etapa de presentación de candidatos, el reconocimiento que tiene el acompañamiento exclusivo de Bancor y el apoyo de Sancor Seguros, Dakota Desarrollos Inmobiliarios, Ferrocons, MAC Wagen, Agencia ProCórdoba y IAE Business School.
La terna Empresa Destacada, que reconoce a las compañías por lo que hicieron en el año y por su aporte a la economía de Córdoba, quedó integrada de la siguiente forma.
La presencia de la mujer en la industria de “los fierros” es cada vez más importante, en parte gracias al avance de ejecutivas como María Rosa Miguel, vicepresidenta de Bertotto Boglione, un grupo donde Metalfor se ha convertido en la nave insignia.
“Naturalmente, en esta industria se ha dejado la diferenciación de género y vamos hacia la complementación. Nosotros cuando hacemos búsquedas laborales, no se pone condición de género. Esto lo tratamos de inculcar en el grupo; la clave es ir hacia la igualdad de oportunidades más allá del género”, asegura.
La ejecutiva es parte de un grupo integrado por Bertotto Boglione (tanques industriales), Metalfor (pulverizadoras y cosechadoras para el agro), Prats (radiadores industriales) y Oxiple (servicios para empresas de maquinaria agrícola).
De los 1.200 empleados que tiene el grupo en la zona de Marcos Juárez, 800 pertenecen a la fabricante de maquinaria agrícola, que este año se ha convertido en su unidad productiva más destacada, por la explosión de demanda en esta industria.
Bertotto Boglione compró Metalfor en 2017, a partir de lo cual implementó una serie de mejoras e innovaciones. El “boom” de la actividad agropecuaria, la brecha entre el dólar oficial y el informal, la aparición de líneas de crédito y la restricción a comprar moneda estadounidense, todos estos factores confluyeron en plena la pandemia del virus Covid-19 para que el productor se volcara a comprar maquinaria agrícola como una oportunidad de reserva de valor.
“Tenemos unidades vendidas hasta febrero de 2022; así está actualmente todo el sector. El año que viene va a ser un año igualmente bueno, pero más normal, no con esta sobredemanda”, recalca Miguel.
La firma produce 350 equipos anuales en pulverizadoras autopropulsadas. Ahora, la nueva apuesta es a la fertilización.
“Estamos poniendo mucho foco en investigación y desarrollo para los equipos de fertilización, trabajando junto con el cliente, porque el agro está orientado en este sentido. Esto va a marcar la diferencia de la productividad en los próximos años”, agregó.
Su última apuesta fue retomar este año la fabricacion de cosechadoras, una producción que la empresa había iniciado en 2004 y la había discontinuado en los últimos años.
A punto de lanzar al mercado las primeras unidades, el programa de crecimiento es del 30 por ciento anual: hasta llegar a un ritmo de 100 unidades anuales en cinco años. Con ese protagonismo, la empresa de Marcos Juárez se quedaría con el 10 por ciento del mercado nacional.
La gran apuesta es aumentar la sustitución de importaciones, en un mercado donde la industria nacional apenas representa el uno por ciento de las ventas.
Con 42 años de trayectoria, el Instituto Oulton alimenta una receta que lo posiciona en un lugar de liderazgo a nivel nacional. Es aportar a la práctica médica los métodos tecnológicos más modernos disponibles para el diagnóstico y el tratamiento.
Lo hizo en todas las épocas y lo mantuvo en el momento quizás más difícil que haya conocido el sistema de salud privado y público –la pandemia de Covid-19–, con los números de toda la actividad en un rojo vibrante y el capital humano al límite de la exigencia.
“Los genes de las células frente a agresiones pueden desencadenar algunos cambios para que las células sobrevivan. Y así también los genes de los comportamientos humanos y de las organizaciones”, refiere Sergio Lucini, director de la empresa.
Ante la “agresión” del Covid-19, Oulton desplazó el equilibrio natural de sus genes institucionales, modificó las prioridades por las cuales se lo conoce, y se concentró en lo más importante: preservar la vida de los pacientes que apelaban a sus servicios tecnológicos y médicos en plena emergencia.
Esta experiencia dejó al Instituto “fortalecido en varios aspectos”, explica Lucini. Además del conocimiento adquirido sobre una enfermedad, como el Covid-19, se aceleró la utilización de la tecnología para la producción, la logística y entrega de informes. “De la amenaza llegamos a una oportunidad”, apuntó.
Con un 2020 y un 2021 complicados, Oulton podría haber aprovechado para levantar el pie de la inversión. Pero hizo lo contrario. Continuó con la ejecución de un plan de siete millones de dólares para poner en funcionamiento en marzo próximo el primer ciclotrón del interior del país.
¿Qué es? Un acelerador de partículas que se emplean para producir radioisótopos, lo que permite fabricar radiofármacos, con los que se pueden diagnosticar y tratar enfermedades oncológicas.
La explicación es bastante científica pero vale la pena exponer sus ventajas. Una molécula tiene una vida media de 20 minutos, trasladarla de Buenos Aires, donde funcionan tres aparatos de este tipo, resulta imposible. Hay otras que duran 110 minutos, explica Lucini. Córdoba podrá producir los radiofármacos como una industria y distribuirlos velozmente al interior de la Argentina.
Además de esa inversión en pleno desarrollo, el Instituto incorporará dos nuevos resonadores magnéticos, en un escenario donde la financiación de la salud atraviesa por un bache conocido.
¿Dónde encaja el gen de su fundador en estos desarrollos y en el futuro de la empresa? “La motivación personal de un líder de las características de Carlos Oulton dentro del grupo permite alcanzar el objetivo que la institución se proponga para darle a Córdoba la tecnología que se merece”, concluye Lucini.
¿Llevar toda la comercialización de automóviles fuera de las principales avenidas de la ciudad? Esa inquisidora pregunta resonó fuerte en el mercado cordobés cuando una década atrás el Grupo Tagle anunció el desarrollo de Autocity, finalmente inaugurado en 2013.
Las concesionarias de Fiat, Peugeot, Renault y Nissan operadas por la empresa hicieron las valijas y mudaron su ubicación al lado oeste de la Circunvalación en busca de concentrar la oferta al cliente y optimizar los costos operativos en un negocio que viene achicando los márgenes desde hace rato.
A principios de septiembre de este año, el Grupo inauguró en ese mismo lugar la concesionaria de Jeep y ya comenzó la construcción integrar a la oferta de ese complejo que ahora es referencia ineludible a la hora de comprar vehículos cero kilómetro y también usados a la marca Volkswagen, que en la actualidad opera en Villa Allende.
En este recorrido, Tagle también incursionó en la venta de motocicletas, con la insignia Vespa y luego con Royal Enfield.
En el plano inmobiliario, a su proyecto de Estancia El Terron, inaugurado en 2019, sumó este año un barrio de clase media en Malagueño que, aseguran en la empresa, le cambiará la cara a esa ciudad dándole un nuevo impulso.
Y también se metió en el negocio tecnológico, con Asofix y Carmuv, dos proveedoras de servicios que empiezan a venderse a terceros clientes en Buenos Aires.
“Pese a todas las vicisitudes de este país, tenemos vocación inversionista”, remarca Manuel Tagle (h), el líder natural de un equipo conducido por sus hijos Gregorio, Ezequiel, Germán y Andrés. “Ellos me han retirado un poco de las decisiones cotidianas”, asegura el empresario, “pero doy mi opinión”, se sincera.
Aunque la compañía tiene los pies puestos en varios platos, Tagle admite que la prioridad es la comercialización de vehículos. “Nuestro gran éxito en Autocity es explotar la ventaja comparativa de tener volumen y concentrar todas las actividades operativas. Centralizamos, bajamos los costos, mejoramos la competitividad y conseguimos algo más de rentabilidad”, describe.
La actividad inmobiliaria, en cambio, transita con otras velocidades. “Es de alguna manera menos riesgosa que vender autos. Uno puede parar las obras y esperar hasta ver que pasa. En las concesionarias hay que sostener las estructuras en todo momento”, dice.
Tagle señala que tras un 2020 con “una demanda importante”, este año se complicó a partir de las fuertes restricciones a las importaciones para que las marcas completen su oferta. “Prácticamente estamos vendiendo sólo autos producidos en el país”, se queja, aunque mantiene la expectativa de que soplen otros vientos.
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La Voz del Interior. Fundado el 15 de marzo de 1904. LaVoz.com.ar. Lanzada el 21 de septiembre de 1996. Año 24. Edición N° 9505. Registro intelectual 56057581. Domicilio legal: La Voz del Interior 6080 – CP: X5008HKJ – Córdoba, Argentina. Propietario: La Voz del Interior SA. Gerente General: Juan Tillard. Director: Carlos Hugo Jornet. Editor: Carlos Hugo Jornet.
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Córdoba Empresaria 2021: ya se conocen las ternas para el premio de “La Voz” | Empresas – La Voz del Interior
Los 18 nominados, en seis categorías, recibieron sus diplomas que reconocen el desempeño por la creación de valor en un sentido amplio. Los ganadores se conocerán a fines de noviembre.
El premio Córdoba Empresaria ya tiene sus nominados 2021. En una ceremonia realizada el miércoles 20 en el Auditorio Carlos Ortiz, de La Voz, los 18 integrantes de las seis ternas que representan a las categorías innovación, diversidad, sustentabilidad, valor exportador, fuerza emprendedora y empresa destacada recibieron sus certificados.
La distinción, que La Voz entrega desde 2004, cuenta en la presente edición con el acompañamiento exclusivo de Bancor y el apoyo de Sancor Seguros, Dakota Desarrollos Inmobiliarios, Ferrocons, MAC Wagen y IAE Business School.
A partir de estas nominaciones comenzará el proceso de votación para identificar a los ganadores en cada una de las categorías, cuyos nombres se conocerán a fines de noviembre.
Del proceso de votación participarán más de 100 empresarios ya distinguidos y suscriptores del diario.
“Un futuro con presente” fue el concepto disparador del reconocimiento, que ya lleva 18 ediciones con el objetivo de visibilizar el protagonismo y el desempeño del ecosistema de negocios de la provincia. Precisamente, esa fortaleza fue la que destacó el gerente general de La Voz, Juan Tillard, en su discurso de bienvenida a directivos y representantes de las compañías destacadas.
“Este evento es muy especial para nosotros. Es el momento de reconocer a un sector tan importante en nuestra Córdoba. Vuelve a ser un año complejo. Aun así, el sector se distingue en nuestro ámbito, a nivel regional y nacional. En Córdoba pasa algo diferente y ustedes tienen muchísimo que ver”, destacó.
Tillard expuso la motivación de la premiación: “Queremos reconocer la capacidad de las empresas de levantarse en cada tropiezo, de volver a arremangarse, de volver a asomar la cabeza, resetearse y no dejar de aspirar a un futuro mejor. El futuro se construye desde el presente”.
Antes de la entrega de diplomas a los protagonistas, el periodista de La Voz Daniel Alonso, explicó los criterios que guiaron la elección de las seis ternas y las razones que motivaron el cambio de nombre del certamen, antes conocido como Empresario Destacado. “Cambia la identidad, pero es la misma esencia: las categorías de Córdoba Empresaria expresan valores”, concluyó.
A continuación, se entregaron los diplomas a los ternados que surgieron de un proceso de propuestas y posterior evaluación por parte de integrantes del staff del diario y miembros de la comunidad empresarial y de negocios de la provincia.
En la categoría diversidad, la editora de Política y Negocios de La Voz, Virginia Guevara, fue la responsable de distinguir a Mery Lunge, de Moconá-Fundación Universitaria de Oficios; a Pilar Reyes, de Ferniplast; y a Miryam Martínez, de Fundación Mediterránea, en representación de Rosana Negrini, de Agrometal.
En innovación, el periodista Diego Dávila, de la sección Negocios, destacó a Milagros Isaía Brasca, de Proma Group; a Sergio Bonansea, de Ceres Demeter y a Natalia Heyd Murad, de +Latina Seguridad Documental (Gráfica Latina), quien envió en su lugar Milagros Heyd Murad, socia y subgerente General y Financiera.
El gerente Comercial y de Marketing de La Voz, Sebastián Lazcano, reconoció a las personas destacadas en la categoría sustentabilidad: Mariano Bollo, de Geocycle Argentina; Hugo Moccagatta, de Starplastic; y Rubén Borgogno, de Cotagro.
Para valor exportador, recibieron su certificado de parte del prosecretario de Redacción de La Voz, Adrián Bassola, la responsable de Silmag, Yanina Magrini; Rosalba Pemán, de Oscar Pemán y Asociados; y Alejandro Piccioni, de Sohipren.
En la categoría fuerza emprendedora los nominados son Sol Giraudo, de Casa Capital; José Trajtenberg, de Xcapit; y Ramiro Rodríguez, de Azur Real Hotel Boutique. A cargo de la distinción estuvo Alejandro Rollán, editor adjunto de Negocios y Agro.
Finalmente, el gerente general de La Voz, Juan Tillard, reconoció a los integrantes de la categoría empresa destacada: Metalfor, representada por María Rosa Miguel, vicepresidenta de la compañía; Grupo Tagle, a cargo del presidente del grupo, Manuel Tagle; y el Instituto Oulton, con la presencia del director de Capacitación y Docencia, Sergio Lucino.
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La Voz del Interior. Fundado el 15 de marzo de 1904. LaVoz.com.ar. Lanzada el 21 de septiembre de 1996. Año 24. Edición N° 9505. Registro intelectual 56057581. Domicilio legal: La Voz del Interior 6080 – CP: X5008HKJ – Córdoba, Argentina. Propietario: La Voz del Interior SA. Gerente General: Juan Tillard. Director: Carlos Hugo Jornet. Editor: Carlos Hugo Jornet.
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Anuncio oficial: una empresa invertirá U$S 150 millones en Córdoba y generará 200 empleos | Negocios – La Voz del Interior
Se trata de la norteamericana MD Bioplastics LLC, que se instalará en un parque industrial de la zona de Villa María.
El gobernador Juan Schiaretti encabezo este lunes 18 la firma del convenio marco de colaboración y cooperación entre el Ministerio de Industria, Comercio y Minería de la Provincia de Córdoba y la empresa MD BioPlastics LLC, que tendrá como objetivo lograr el desarrollo y radicación de industrias de biomateriales termoplásticos en un Parque Industrial de la región de Villa María.
Según anunció la Provincia de manera oficial, la empresa norteamericana invertirá 150 millones de dólares en Córdoba y generará 200 puestos de trabajo de forma directa.
El emprendimiento consiste en una planta de biomateriales termoplásticos empleará como insumo principal el maíz.
El ministro de Industria, Eduardo Accastello, sostuvo que “el sistema será único en Argentina y en Latinoamérica porque permitirá la fabricación de bio resina para el bio plástico y esto tiene como materia prima al maíz y al almidón de maíz”.
El acuerdo contempla que MD BioPlastics LLC realice una inversión inicial aproximada de 150 millones de dólares para montar un complejo industrial que producirá materias primas orgánicamente biodegradables-compostables y biobasadas, derivadas del maíz.
“Es una decisión estratégica del gobernador Schiaretti apoyar esta radicación y está inversión que va a ser importante para todos los cordobeses”, indicó el ministro; anticipando además que “la Provincia va a apoyar con promociones industriales, y con el parque donde se va a radicar, que inicialmente será de 50 hectáreas”
La inversión incluye el desarrollo de un complejo industrial con tecnología de punta para la producción de un polímero termoplástico biodegradable compostable. La elaboración de esta materia prima requerirá la instalación de cinco plantas industriales enlazadas.
Accastello precisó: “Vienen empresas muy importantes de Bélgica, Francia, Suiza y China acompañadas por el grupo inversor norteamericano”. Respecto a la forma de trabajo indicó que “esta primera planta permitirá que el plástico que tradicionalmente demora 100 años en degradarse, gracias al proceso bioplástico se degrade apenas en 100 días”.
Rspecto de por qué se eligió Córdoba para la radicación, Manuel Verzotti, del grupo inversor, dijo: “Tiene, ante todo, el material humano imprescindible para llevar adelante el proceso y cuenta con el maíz y recursos como el agua, la luz y el gas, todos suministros que el Gobernador nos dio la tranquilidad de que la Provincia puede garantizar”.
El Ministerio de Industria pondrá a disposición de ese emprendimiento distintos mecanismos de fomento y regímenes especiales para que puedan tramitarse exenciones en impuestos como el inmobiliario, ingresos brutos y sellos. También están previstos subsidios a la generación de empleo y energía consumida.
Estas acciones se harán en el marco del programa de Parques Industriales Verdes, cuyo objeto es impulsar el desarrollo de infraestructura sustentable, con el fin de que logren reducir sus consumos de energía, agua y la generación de residuos mediante la implementación de la economía circular.
Se espera que las nuevas tecnologías logren un uso eficiente de los recursos naturales para reducir el impacto ambiental, impulsar la Industria Verde, aumentar la producción, reducir los costos y generar empleo de calidad.
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El siglo XXI requiere una universidad de calidad y socialmente inclusiva – LA NACION
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La universidad argentina enfrenta tres grandes desafíos: tiene pocos graduados; tiene pocos graduados en las carreras científicas y tecnológicas, y tiene pocos estudiantes provenientes de hogares pobres. A pesar de la gratuidad generalizada de la universidad pública, son pocos los graduados que provienen de hogares humildes. Tengamos presente que el futuro económico y social de nuestro país está directamente vinculado al fortalecimiento de la calidad y la inclusión social de nuestra universidad, que es de la mayor importancia en este siglo XXI, caracterizado como el siglo del conocimiento.
En este siglo, el capital humano es más importante que el tradicional capital físico y los recursos naturales; este capital humano es aportado esencialmente por la educación en todos los niveles y, en las últimas décadas, especialmente por la universidad. La universidad nunca antes ha sido más importante que hoy, y el valor de una educación universitaria de calidad nunca ha sido tan elevado como en este tiempo que nos toca vivir.
La mayor parte de los empleos creados en los últimos años requieren estudios secundarios y universitarios, ya que el nivel educativo se ha transformando en el piso establecido por muchas empresas para el ingreso de su personal. Los grandes cambios de este siglo identifican a la universidad como la clave para un futuro próspero y con igualdad de oportunidades. Así como el diploma de la escuela secundaria se convirtió en el pasaporte para participar de la era industrial del siglo XX, hoy la educación universitaria se ha convertido en el requisito para ingresar en la era del conocimiento del siglo XXI. La sociedad actual demanda ciudadanos con un aprendizaje continuo, y para esto se necesitan instituciones educativas capaces de ofrecer esta capacitación. Por esta razón, no existen dudas acerca de la creciente importancia de la educación universitaria en las próximas décadas.
Como hemos dicho, a pesar de la gratuidad generalizada de nuestra universidad pública, son pocos los graduados que provienen de hogares humildes. En este aspecto, es importante prestar atención a lo que ocurre en nuestro vecino de la otra orilla del Plata. El Fondo de Solidaridad del Uruguay (FSU) es una institución creada hace más de 25 años con el objetivo de administrar un programa de becas para estudiantes con recursos económicos escasos y ayudar a que estos realicen estudios universitarios y terciarios. El FSU fue creado en 1994, durante la presidencia de Luis Alberto Lacalle (padre del actual presidente de Uruguay), y desde entonces sigue vigente más allá de los cambios de gobierno.
Desde su creación, el FSU se ha ido actualizando por la gestión de gobiernos de distinto color político (blancos, colorados y Frente Amplio), se han modificado algunos aspectos, pero siempre ha conservado su característica principal de solidaridad intergeneracional entre los estudiantes: los profesionales brindan apoyo a quienes inician o se encuentran promediando sus estudios.
Los resultados de estas becas se reflejan en la participación de los graduados becarios sobre la graduación total. En los primeros años, la cantidad de graduados que habían recibido la ayuda del Fondo era mínima, siendo del 1% del total en 2001, pero ya en 2011 alcanzó el 15% del total de graduados. Este crecimiento sostenido se mantiene hasta el día de hoy, ya que las últimas cifras disponibles manifiestan que en 2019 la participación de graduados becarios fue del 22% del total. Las evidencias indican que aquellos estudiantes que han recibido la beca logran un impacto positivo en su trayectoria estudiantil, no solo disminuyendo las probabilidades de abandono, sino también fortaleciendo su dedicación al estudio y aumentando la cantidad de materias aprobadas.
En cuanto al monto de la beca, los beneficiados por el FSU reciben mensualmente alrededor de 225 dólares. No hay exigencias académicas al momento de solicitar la beca, pero para renovarla se le exige al alumno aprobar el 50 por ciento de los créditos del año en curso, como también tener aprobado el 50% de lo que lleva cursado de la carrera, esto es un sano estímulo a la dedicación al estudio. En carreras técnicas esos límites se reducen al 40%.
El FSU se financia con los aportes que deben realizar los graduados de la Universidad de la República (Udelar), la Universidad Tecnológica del Uruguay (UTEC) y la Dirección General de Educación Técnico Profesional-UTU. Los profesionales cuyos ingresos mensuales sean superiores al mínimo no imponible de alrededor de 915 dólares comienzan a aportar 5 años después de haber aprobado la última materia de su carrera, y el pago del aporte, en términos generales, se extiende durante los siguientes veinticinco años, o cuando se alcancen 70 años de edad o se jubile. El aporte a pagar por los profesionales graduados de estas instituciones públicas gratuitas consiste en una suma anual que se puede abonar en doce cuotas mensuales. El monto de estas cuotas varía entre 4 y 19 dólares dependiendo de la extensión de la carrera que hayan realizado y de la cantidad de años que hayan pasado desde el egreso. Además, los graduados en carreras de cinco años de duración o más abonan un aporte adicional equivalente a aproximadamente 16 dólares mensuales que se suma al aporte original.
En la Argentina, si bien no existe un programa de becas tan desarrollado como el uruguayo, debemos destacar que la provincia de Entre Ríos ha creado el Instituto Becario, encargado de otorgar becas a estudiantes de los niveles secundario, terciario y universitario nacidos en la provincia o residentes por al menos tres años. El instituto se financia con recursos del estado provincial, como también con el impuesto al ejercicio de profesiones liberales, que grava el 2 por ciento de la facturación total de los graduados universitarios de la provincia que ejercen profesiones liberales, al mismo tiempo que los exime del pago de Ingresos Brutos.
Es hora de dar en nuestro país un paso adelante para fortalecer una universidad orientada al futuro y más inclusiva. La igualdad de oportunidades no se puede lograr simplemente con discursos; se requieren medidas concretas y efectivas. La adopción del FSU es una de ellas, pudiendo así becar a unos 100.000 estudiantes con escasos recursos económicos, aumentando así la graduación universitaria de miles de jóvenes pobres, especialmente en las carreras científicas y tecnológicas del futuro. Los años que vienen serán críticos para nuestro país, ya que estará en juego nuestra capacidad de aprender de los errores del pasado y encauzar nuestro rumbo como nación por el sendero no solo del crecimiento económico, sino también de la igualdad de oportunidades y la inclusión social.
Guadagni es miembro de la Academia Nacional de Educación y Boero, del Centro Estudios Educación-Universidad de Belgrano
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